在职场中，女职工的权益保障一直是社会关注的焦点，而产假政策更是其中的关键。近年来，随着国家对生育政策的调整，各地纷纷出台了新的产假规定，以更好地保障女性职工的权益，促进家庭与社会的和谐发展。四川也不例外，2025年四川产假政策的调整，引发了众多职场女性和家庭的关注。那么，四川产假2025年新规定究竟是158天还是98天？本文将为您详细解读这一问题。
四川产假2025年新规定的核心内容
1. 基础产假98天
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这一规定是国家层面的基本保障，旨在为女性职工在生育期间提供必要的休息和恢复时间。
2. 延长生育假60天
在国家规定的98天产假基础上，四川省根据《四川省人口与计划生育条例》进一步延长了生育假。符合法律法规生育子女的夫妻，女方可以额外享受60天的延长生育假。这一政策的实施，旨在为女性提供更多的时间来照顾新生儿，同时也体现了对女性健康和权益的重视。
3. 特殊情况的产假增加
除了基础产假和延长生育假外，四川产假政策还针对特殊情况做出了明确规定：
- 难产：难产的女职工可增加产假15天。
- 多胞胎生育：生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
- 纯母乳喂养：对于实行纯母乳喂养的女职工，还可额外增加30天产假。
四川产假总天数的计算
根据上述规定，我们可以明确四川产假的总天数：
- 顺产情况：98天基础产假 + 60天延长生育假 = 158天。
- 难产或多胞胎情况：在158天的基础上，根据具体情况增加相应的天数。例如，难产可增加15天，多胞胎每多一胎增加15天。
由此可见，四川产假2025年新规定的总天数为158天，而非简单的98天。这一政策的实施，为女性职工提供了更充分的休息和恢复时间，体现了对女性权益的全面保障。
关于四川产假158天的常见疑问
1. 纯母乳喂养是否增加产假？
根据《四川省人口与计划生育条例》，实行纯母乳喂养的女职工可额外增加30天产假。这一规定不仅鼓励了母乳喂养，也为产妇提供了更多的时间来照顾新生儿。
2. 产假期间工资待遇如何保障？
产假期间，女职工的工资福利待遇不变，视为正常出勤。用人单位不得以任何理由降低工资或克扣福利，确保女职工在产假期间的经济权益不受影响。
3. 陪产假和育儿假的相关规定
除了女职工的产假外，四川省还对男方陪产假和育儿假做出了明确规定：
- 男方陪产假：符合规定的夫妻，男方可以享受20天护理假。
- 育儿假：三周岁以下子女的夫妻，每年分别享受累计10天的育儿假。
这些假期的设置，旨在平衡家庭与工作的关系，鼓励夫妻共同承担育儿责任。
总结
综上所述，2025年四川产假新规定的总天数为158天，这是在国家规定的98天产假基础上，根据《四川省人口与计划生育条例》延长60天后的总天数。这一政策的实施，不仅为女性职工提供了更充分的休息和恢复时间，也体现了对女性权益的全面保障。同时，对于陪产假和育儿假的设置，也进一步促进了家庭与社会的和谐发展。
